我们运用大思维，通过战略、创意、数据、设计和技术打造品牌。在购买过程的每一个阶段为品牌带来进步。
我们致力于多元化、包容和平等代表。我们将创造开放对话文化，尊重不同的文化和社会价值观。我们将确保人才在我们的作品中具有多样性和代表性。这或许是自负，或许是梦想，但它基于这一理念：企业对人和社会负有责任，是人和社会使企业得以存在。
截至2023年，我们的创始人尼克和艾德减少了他们在big group的股权，并将企业的大部分所有权转让给了所有现在和未来的员工。作为员工持股信托（EOT）的一部分，我们共同拥有big group 80%的股份。让所有员工都有能力影响我们企业的未来。保持我们的独立性，保全我们的价值观和文化。
