Merken duurzaam laten groeien door binnen de klantreis strategie, creativiteit, data, design en technologie effectief met elkaar verbinden. Om op elk contactmoment het verschil te kunnen maken. Dat is wat we doen. Dat is bigger thinking.
Geen egotripperij. Geen cynisme. Geen discriminatie. Wel diversiteit, gelijke representatie en inclusie. We koesteren een cultuur van open dialoog met respect voor verscheidenheid aan sociaalculturele waarden. We staan erop dat talent divers is en representatief in onze producties. Je kunt dit zweverig of pretentieus vinden, maar het is onze overtuiging dat wij -en jij- de verantwoordelijkheid hebben om wezenlijk bij te dragen aan de ‘quality of society’.
Ja, echt! Sinds 2022 zijn we een Employee Ownership Trust (EOT) geworden. Dit stelt ons in staat om alle biggies de kracht te geven om de toekomst van ons bedrijf te beïnvloeden. Zo behouden we onze onafhankelijkheid en beschermen we onze waarden en cultuur.
